заместитель директора по УВР (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | до 51 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Саратов. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива. 2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ. 3.3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации. 4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательной деятельности и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и друг |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
МОУ СОШ №66 ИМ. Н.И. ВАВИЛОВА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Саратов, г Державинская улица, дом: № 1;корпус: СТР. 1; |
| Направление деятельности | |
|
Наука / Культура / Искусство
(все вакансии раздела)
Наука и научное обслуживание (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Заместителем директора в Саратове ...
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1684777
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1992088
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
2393686
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
2416757
от 31 298 руб.
02.11.2024 03:00
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1513081
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||