Шеф-повар (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 30 000 до 35 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Омск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Оценка потребности в материальных и других ресурсах, необходимых для обеспечения бесперебойной работы бригады поваров, Организация работы бригады поваров: проведение вводного и текущего инструктажа членов бригады поваров, распределение заданий между работниками бригады поваров в зависимости от их умений и компетенции, определение их степени ответственности, координация выполнения членами бригады поваров производственных заданий. Оценка результатов работы и представление отчета о результатах раб |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
|
График работы: 2/2 |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ОМСКИЙ ИНСТИТУТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА - ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Омск, г Ивана Алексеева улица, 2 |
| Направление деятельности | |
|
Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес
(все вакансии раздела)
Гостиницы (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Шеф-поваром в Омске ...
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
2313082
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
2021902
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
1791901
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
2291776
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
2288669
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||