Инженер КИПиА (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | до 67 400 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Самара. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть"; годовая премия по итогам работы; добровольное медицинское страхование (ДМС); страхование от несчастных случаев; ипотечное жилищное кредитование; корпоративное пенсионное обеспечение; материальная помощь по различным обстоятельствам; оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей; возможность профессионального и карьерного роста; повышение квалификации; участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях. |
|
Обязанности | |
Оформление и ведение технической и метрологической документации. Контроль за соблюдением правил эксплуатации систем связи, ИТ, оргтехники, видеонаблюдения, систем автоматической пожарной сигнализации и пожаротушения, ИБП систем автоматизации. Проверка проектной документации на соответствие действующим требованиям. Организация своевременного ремонта и поверки средств автоматизации Составление графиков ремонта и поверки Обеспечивать выполнение предписаний контролирующих органов Планирование и орг |
|
Требования к кандидату | |
Образование: | Высшее |
Опыт работы: | от 0 лет |
Требования к квалификации | |
вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены. |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КУЙБЫШЕВСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
Адрес: | Самара, г Грозненская улица, дом: Д.25; |
Направление деятельности | |
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Химическая промышленность (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |