Экономист по труду (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 38 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Хабаровск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Социальный пакетсогласно ТК РФ | |
| Обязанности | |
|
2.1.Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. 2.2.Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материа |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
|
/ПК/ ВПО, Опыт от 3х лет Знание основ работы с компьютером |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО ДАСЦ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Хабаровск, 680014, г ш Восточное, д. 39, корп. 16 |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Экономистом в Хабаровске ...
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2213439
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2081891
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2173328
от 71 500
до 78 000 руб.
до 78 000 руб.
16.09.2024 18:45
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
1810003
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2115696
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||