Специалист по информационной безопасности (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 56 548 до 57 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Липецк. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
Все в соответствии с КЗОТ. | |
Обязанности | |
Аудит и мониторинг системы информационной безопасности предприятия; Анализ информационных рисков: обеспечение системы безопасности данных организации, изучение конкурентов и их подробный анализ на предмет возможности взлома системы, подготовка плана внедрения защиты информации, проверка программ защиты информации и фиксация слабых зон защиты, составление ТЗ (технического задания) для разработчиков на доработку системы, тестирование системы защиты информации, проведение согласованных атак и подкл |
|
Требования к кандидату | |
Образование: | Высшее |
Опыт работы: | от 1 года |
Требования к квалификации | |
остоянная и стабильная работа; полная занятость; график работы 5/2 (пн.-чт. ч, пт. ч.) оформление по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы; полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска); дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки и подарки, льготы и гарантии при наличии вредных производственных факторов; надбавка за присвоение профессионального статуса; годовое вознаграждение; обучение и развитие персонала; командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство. |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
РВК-ЛИПЕЦК
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
Адрес: | Липецк, Петра Великого площадь, 4а |
Направление деятельности | |
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
(все вакансии раздела)
Эксплуатация зданий / Клининговые услуги (все вакансии раздела) Инженер по эксплуатации зданий (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |