преподаватель технологии лекарственных форм (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 28 000 до 35 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Киров. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Проводить обучение с обучающимися в соответствии с требованиями гос.образовательных стандартов.Организовать и контролировать их самостоятельную работу.Использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии.Формировать у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности.Участвовать в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Дисциплина: "Технология лекарственных форм". | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
КОГПОБУ Кировский медицинский колледж
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Киров, Спасская улица, 40 |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Бизнес-образование / Тренинги (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Преподавателем в Кирове ...
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
1157199
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2474073
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2474071
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2474076
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2509169
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2509168
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||