Офис-менеджер/секретарь (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 60 000 до 80 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Ближайшая станция метро: | Московская |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
Оформление по ТК РФ Рабочий день с 9:00 до 18:00 |
|
Обязанности | |
- полное сопровождение объекта (участие в тендерах включая проверку проектной документации с составлением накопительных ведомостей, калькуляций, лимитно-заборных карт и ВОР; проверка заявок на материалы, контроль за поступлением проектной документации и изменений; выдача рабочей документации на площадку; подготовка и сдача исполнительной документации(с периодическими выездами на рабочую площадку); ведение архива ИД и проектной документации; составление и проверка КС-2,КС-3 и КС-6; списание матер | |
Требования к кандидату | |
Образование: | Высшее |
Опыт работы: | от 1 года |
Требования к квалификации | |
- Высшее образование: экономическое или техническое - Опыт работы в строительной сфере не менее 1-го года (возможно без опыта) - Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCad) - Знание технологии строительных процессов - Личные качества: стрессоустойчивость, готовность самостоятельно решать поставленные задачи. ВНИМАНИЕ! Резюме рассматриваются только при наличии фотографии. |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
АО СК ДОМИНАНТА
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
Строительная компания | |
Адрес: | Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153 |
Направление деятельности | |
Административная работа
(все вакансии раздела)
Администратор / Офис-менеджер (все вакансии раздела) Делопроизводитель (все вакансии раздела) Кадры (все вакансии раздела) Кадровые службы организаций (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |