Менеджер по оценке и развитию персонала (похожие вакансии) |
|
Город: | Казань. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
Все в соответствии с КЗОТ. | |
Обязанности | |
Ключевые направления работы: Оценка персонала; Кадровый резерв; Аттестация персонала. Чем придется заниматься: Разработка и поддержание в актуальном состоянии матриц компетенций; Определение потребности в проведении оценки, формирование календаря соответствующих мероприятий; Разработка методологии и инструментов по оценке персонала и по работе с кадровым резервом; Организация и проведение оценочных мероприятий; Разработка и сопровождение ИПР сотрудников по результатам оценки; Предоставление обр |
|
Требования к кандидату | |
Образование: | Высшее |
Опыт работы: | от 3 лет |
Требования к квалификации | |
Порядочность, ответственность, желание работать. | |
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
АО ЗАВОД ЭЛЕКОН
(все вакансии компании) http://WWW.ZAVOD-ELECON.RU |
Описание компании | |
Адрес: | Казань, г Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, , |
Направление деятельности | |
Государственная служба
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
||||||||||||
http://WWW.ZAVOD-ELECON.RU | ||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... |