Ведущий инженер по сопровождению систем процессинга (похожие вакансии) |
|
| Город: | Хабаровск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Сменный график работы |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
сопровождение систем процессинга Обязанности обеспечение соблюдения SLA организация и ведение базы знаний предоставление отчетности по информационной системе и работе группы участвовать в сопровождении и развитии информационных систем проводить проектные и эксплуатационные работы в зоне ответственности отдела производить установку новых релизов на продуктивные среды проводить исследовательские работы на тестовых средах решать обращения от пользователей ИТ-систем. Требования опыт администрирован |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Среднее |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Сбербанк России, ПАО
(все вакансии компании) https://www.rabota.ru/ |
| Описание компании | |
| Адрес: | Хабаровск, г Дальневосточный федеральный округгородской округХабаровск |
| Направление деятельности | |
|
Телекоммуникации / Связь
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером в Хабаровске ...
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2007027
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
1516423
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
1586833
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2006818
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
1516422
Хабаровск Рассматриваются кандидаты из других городов
2006706
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| https://www.rabota.ru/ | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||