Заместитель директора магазина в Гастроном (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Красноярск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Организация бесперебойной работы магазина. Анализ плановых показателей магазина. Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и снижению потерь. Взаимодействие с покупателями. Управление линейным персоналом, формирование команды. |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
|
Бонусы компании: Оплачиваемая стажировка, при условии дальнейшего трудоустройства Для всех сотрудников корпоративная скидка: 5% на все товары и 25% на всю продукцию собственного производства. Действует акция: приведи друга и получи премию 5 000 рублей Премия за выслугу лет от фиксированного дохода: За стаж от 2 до 5 лет от 2%; За стаж от 5 лет от 5% |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Смарт
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Красноярск, г Шахтеров улица, 44 |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Директором магазина в Красноярске ...
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
2183800
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
2188676
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1772036
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1903413
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1966507
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1962254
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||