заместитель директора по воспитательной работе (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 22 129 до 41 343 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Омск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Ежегодная премия 100 % | |
| Обязанности | |
|
1. организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; 2. составляет расписание культурно-досуговой деятельности; 3. обеспечивает своевременную и качественную замену временно отсутствующих воспитателей; 4.контролирует облюдение воспитанниками Устава и Правил поведения воспитанников в учреждении; 5. ведет, подписывает и передает директору табеля учета рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, ассистентов, табеля замещения педагогических работник |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 5 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
КУ ОО Дом детства на Кордной
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Омск, г 5-я Кордная улица, 7 |
| Направление деятельности | |
|
Наука / Культура / Искусство
(все вакансии раздела)
Наука и научное обслуживание (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Заместителем директора в Омске ...
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
1913743
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
1922725
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
1890172
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
1534387
от 31 000
до 40 000 руб.
до 40 000 руб.
18.06.2024 18:18
Омск Рассматриваются кандидаты из других городов
1173599
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||