Специалист по закупкам (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 44 000 до 44 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Новокузнецк. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
- Исследование рынка муниципальных закупок с целью определения возможностей поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и конъюнктуры цен. - Контроль за исполнением контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд. - Анализ потребностей конечных пользователей продукции, закупаемой на средства государственного (федерального, субъектов РФ) и муниципального бюджетов. - Подготовка (разработка и составление) документации (в том числе проектов муниципальных контракто |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
|
Специалист в сфере закупок. Работа с компьютером. Дисциплинированность |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АНМО
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Новокузнецк, - Кузбасс область, 654041, г ул Сеченова, д. 25 |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Специалистом по закупкам в Новокузнецке ...
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1960820
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1922536
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1911873
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1877942
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1869417
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||