Главный специалист - юрист комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 до 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Иркутск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
К основным обязанностям относится: - разработка и участие в разработке подготавливаемых в комитете проектов решений Думы города Иркутска, постановлений, распоряжений администрации города Иркутска и распоряжений заместителя мэра; - проведение антикоррупционной экспертизы проектов распоряжений заместителя мэра; - анализ вновь принятых федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законов Иркутской области, постановлений Правит |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Иркутск, г Ленина улица, дом: Д. 14; |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Юристом в Иркутске ...
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2313781
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2254634
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2105493
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2318187
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2198745
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2027946
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||