Инженер по сопровождению в дежурную смену эквайринга (похожие вакансии) |
|
| Город: | Владивосток. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Сменный график работы |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Дежурная смена Обязанности мониторинг сопровождаемых сервисов и услуг выполнение технических задач от администраторов решение и эскалация инцидентов консультационная поддержка пользователей. Требования высшее образование/неоконченное высшее (студенты последнего курса) в направлении ИТ общие знания Linux, командная строка. Скрипты на bash, git будут преимуществом знания сетевых протоколов обмена базовые знания SQL желательно работа с базами данных: PosgreSQL, Oracle. Условия график работы сменный |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 4 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Сбербанк России, ПАО
(все вакансии компании) https://www.rabota.ru/ |
| Описание компании | |
| Адрес: | Владивосток, г Дальневосточный федеральный округВладивостокский городской округ |
| Направление деятельности | |
|
Телекоммуникации / Связь
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером во Владивостоке ...
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
1786321
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
1506685
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
1506682
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
1821094
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
1597779
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
1790311
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| https://www.rabota.ru/ | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||