Специалист по развитию производственных систем (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 55 000 до 55 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Пермь. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Бережливое производство для оптимизации производственных процессов на предприятии; Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятия (организация проекта на предприятии: помощь в постановке целей проекта, картировании процесса, поиск потерь, формирование и внедрение мероприятий по улучшению); Методологическая поддержка реализации проектов по оптимизации производства и обеспечивающих процессов на пре |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 2 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО НИИПМ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Пермь, г Магистральная улица, 1с1, Магистральная улица, 1с1 |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа в Перми ...
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1822036
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1011094
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1011089
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1011087
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1814343
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1766028
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||