главный специалист отдела административной реформы управления нормативно-аналитической работы (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 26 374 до 38 094 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Тюменская область. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 11.09.2014 № 494-п; проводит экспертизу нормативных правовых актов Тюменской области в целях выявления в них положений, необоснованно затрудняющих ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности, в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 09.09.2013 № 368-п; проводит, в пределах полномочий уполномоченн | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Замещается по конкурсу | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Тюменская область, Тюмень, Володарского улица, 45 |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Тюменская область ...
Тюменская область Рассматриваются кандидаты из других городов
1152151
Тюменская область Рассматриваются кандидаты из других городов
2592364
Тюменская область Рассматриваются кандидаты из других городов
2494160
Тюменская область Рассматриваются кандидаты из других городов
2191794
Тюменская область Рассматриваются кандидаты из других городов
1462536
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||