Врач-рентгенолог (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 36 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Пермь. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Осуществлять диагностику заболеваний и повреждений на основе комплексного применения современных методов лучевой диагностики Проводить лучевые исследования Обеспечивать безопасность больного во время проведения рентгеновских исследований Осуществлять контроль за ведением листка учета дозовой нагрузки на обследуемого пациента Оформлять протоколы исследований и проводить записи в истории болезни с заключением о предполагаемом диагнозе Своевременно и качество вносить результаты проведенных исследо |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГБУЗ ПК КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Пермь, г Серпуховская улица, 11а |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Специальное и высшее образование (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Врачом в Перми ...
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1501267
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1501269
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1501264
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1501261
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1501262
Пермь Рассматриваются кандидаты из других городов
1501258
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||