Заместитель директора по развитию инфраструктуры и защите информации (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 56 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Киров. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
непосредственное руководство и организация деятельности отделов учреждения: Отдел информационной безопасности и режима и Отдел развития и технического обеспечения инфраструктуры; взаимодействие с ОИВ, ОМСУ и пр.; организация и контроль работ по внедрению и развитию программно-аппаратных комплексов, информационных систем, в т.ч. в рамках реализации межведомственных проектов; формирование политики информационной безопасности учреждения; планирование и контроль за проведением закупок технических ср |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
КОГБУ ЦСРИРИСУ
(все вакансии компании) http://csr43.ru/ |
| Описание компании | |
| Адрес: | Киров, Пятницкая улица, ,ул Пятницкая, 2/1 каб 409 |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Заместителем директора в Кирове ...
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
1645791
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
1586764
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
1638190
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2322834
от 85 000 руб.
15.10.2024 18:54
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2251204
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| http://csr43.ru/ | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||