менеджер по развитию ключевых клиентов (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 35 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Ежемесячная премия 100 % | |
| Обязанности | |
|
1. Развитие отношений с клиентами на всех уровнях. 2. Анализ текущей ситуации по клиентам, выявление потребностей, разработка планов и мероприятий по обеспечению роста бизнеса. 3. Презентации и внедрение клиентам новых продуктов и сервисов компании. 4. Проработка на всех этапах крупных стратегических сделок и доведение до продажи. 5. Управление и контроль финансовыми сервисами для клиента. Работа с договорами. |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 5 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО КОМПЭЛ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, г Большой В.О. проспект, 18 |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по развитию в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1814284
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1814063
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1787087
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
Дунайская
Дунайская1737832
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1730593
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
Площадь Ленина
Площадь Ленина1024125
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||