Отобразить описание
Скрыть описание
Скрыть описание
Врач-эпидемиолог (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 57 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Новокузнецк. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Неполный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Осуществляет методическую помощь и контроль за организацией работы по ВИЧ-инфекции с медицинскими организациями Кемеровской области, оказывающими помощь ВИЧ-инфицированным. Сбор и обработка статистической информации по результатам эпидемического надзора за ВИЧ-инфекцией, лечебно-диагностической, профилактической работы функциональных подразделений Центра. Свод учетно-отчетных форм (ф. 61, Сведения о мероприятиях по профилактике ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С, выявлению и лечению больных ВИЧ и дру |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
|
Вредные условия труда.Ответственность. 1 ставка на полный рабочий день, 0,3 ставки (неполный рабочий день). наличие справи об отсутствии судимости. |
|
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Специальное и высшее образование (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Врачом в Новокузнецке ...
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
2514968
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
2514969
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
2514967
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1516242
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
2518895
Новокузнецк Рассматриваются кандидаты из других городов
2518894
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||