Специалист по системе менеджмента качества (похожие вакансии) |
|
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
ДМС после 1 года работы; Повышение квалификации за счет компании. |
|
| Обязанности | |
|
Разработка и актуализация нормативных документов СМК организации; Взаимодействие с ВП по вопросам согласования документов СМК; Проведение внутренних и внешних аудитов; Сбор и подготовка отчетных документов по анализу результативности СМК; Проведение работ по получению разрешительных документов (лицензия Минпромторга); Ведение рекламационной деятельности; Обучение и оказание методической помощи сотрудникам организации по вопросам СМК. |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ТОЧКА ПЛАВЛЕНИЯ
(все вакансии компании) https://tochka-plav.ru/ |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, г Сестрорецк, Воскова улица, 2 |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Специалистом по качеству в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1909006
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2418708
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2357737
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2431380
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2383265
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2059875
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| https://tochka-plav.ru/ | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||