Инженер-системный программист(светотехнический участок) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 22 440 до 22 440 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Самара. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
Основные социальные гарантии и компенсации, в соответствии с ТК РФ: -Предоставление и оплата больничного листа Предоставление и оплата ежегодного отпуска (28 дней) Оплата командировочных Оплата медосмотров(первичный при приеме на работу и периодический) |
|
| Обязанности | |
|
- Осуществлять запись световых партитур на компьютерных пультах или персональном компьютере. - Принимать участие в работе по модернизации действующего осветительного оборудования |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГБУК САТОБ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Самара, Куйбышева площадь, 1 |
| Направление деятельности | |
|
Наука / Культура / Искусство
(все вакансии раздела)
Культура и искусство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Программистом в Самаре ...
от 37 000
до 48 000 руб.
до 48 000 руб.
04.02.2025 23:05
Самара Рассматриваются кандидаты из других городов
1863547
Самара Рассматриваются кандидаты из других городов
1178585
Самара Рассматриваются кандидаты из других городов
2605637
Самара Рассматриваются кандидаты из других городов
2505136
Самара Рассматриваются кандидаты из других городов
Гагаринская
Гагаринская1015886
Самара Рассматриваются кандидаты из других городов
Московская
Московская1015882
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||