ведущий консультант сектора государственных закупок управления финансов и обеспечения (инженер-механик) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 40 000 до 55 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Тюмень. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Ежегодная премия 10000 | |
| Обязанности | |
|
- Осуществление контроля за техническим состоянием, обслуживанием, эффективным использованием транспортных средств Департамента; - подготавливать заявки на закупку, технические задания для проведения закупки товаров, работ, услуг для нужд Департамента в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в рамках своей компетенции; - участвовать в приемке поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг, а также отдельных этапов поставки товаров, выполнени |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
|
В пятницу рабочий день с 09:00 до 17:00 |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГОСОХОТДЕПАРТАМЕНТ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Тюмень, г Свердлова улица, дом: ДОМ 35/3; |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Механиком в Тюмени ...
Тюмень Рассматриваются кандидаты из других городов
1149681
Тюмень Рассматриваются кандидаты из других городов
1778500
Тюмень Рассматриваются кандидаты из других городов
1028390
Тюмень Рассматриваются кандидаты из других городов
1028378
Тюмень Рассматриваются кандидаты из других городов
1028366
Тюмень Рассматриваются кандидаты из других городов
1027538
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||