Главный клиентский менеджер по развитию продаж клиентам малого бизнеса (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Красноярск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
график 5/2 с 9 до 18 часов своевременное начисление зарплаты два раза в месяц квартальные премии за успехи в работе программа начального обучения курс по работе с CRM для клиентского менеджера ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС и кредитование здоровая корпоративная среда, которая помогает расти и развиваться |
|
| Обязанности | |
|
привлечение новых клиентов ЮЛ и ИП на обслуживание в банк продажа новых продуктов действующим клиентам банка проведение встреч с клиентами, презентации формирование базы потенциальных клиентов ЮЛ и ИП ведение телефонных переговоров |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ПАО БАНК УРАЛСИБ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Красноярск, г Взлетная улица, 57 |
| Направление деятельности | |
|
Страхование
(все вакансии раздела)
Менеджер отдела страхования (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по развитию в Красноярске ...
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1690404
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1413341
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1857772
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1791683
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1678421
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
1607637
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||