ведущий инженер по делам ГО и ЧС (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 25 806 до 37 500 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Ижевск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Ежемесячная премия 35 % | |
| Обязанности | |
| Принимать участие в разработке и реализации федеральных и республиканских целевых программ в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от ЧС в пределах своей компетенции. Принимать уастие вразработке и внесении в установленном порядке на рассмотрение Главы УР и Правительства УР проектов правовых актов УР по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным сиутациям. Принимать участие в формировании, хранении и обслуживании республиканского резерва УР. Принимать участие в организации | |
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
БУ УР СГЗ УР
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Ижевск, Песочная улица, 17, ост. Зоопарк, трамвай 1,4,7,10, ост. ИжГТУ,автобус 29,52,троллейбус 6,9 |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером в Ижевске ...
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
2608221
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
2011988
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
1459909
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
1816547
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
1519605
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
1340746
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||