ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С VIP-КЛИЕНТАМИ (физ. лица, работа с клиентским портфелем) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 до 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Рязань. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее. В отдел по обслуживанию и развитию клиентов мы ищем Персонального менеджера по работе с VIP-клиентами (физические лица) Что нужно делать: Вести телефонные переговоры с VIP- клиентами компании (физические лица, теплая база клиентов) с целью предоставления проактивного кли |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
МТС
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Рязань, г Горького улица, 94, улица Горького, 94 |
| Направление деятельности | |
|
Маркетинг / Реклама / PR / GR
(все вакансии раздела)
Менеджер по рекламе (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по работе с клиентами в Рязани ...
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2164054
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
1352454
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2151734
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2173709
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2147366
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2009027
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||