Менеджер по персоналу (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 17 690 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Неполный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Стимулирующие выплаты для сотрудников | |
| Обязанности | |
|
Ведение личных карточек сотрудников, документации по медосмотрам, обновление локально-нормативных актов, архивация документов, должностные инструкции, ведение сайта организации и соцсетей, отправление отчетов на сайте работа России и выставление вакансий |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
|
Вакансия по ставке 0,5, неполный рабочий день |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГБДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД № 50 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА СПБ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, г Петергофское шоссе, дом: 1;корпус: К.3, ЛИТЕР А;, 198330, Петергофское шоссе, дом 1, корпус 3, литера А |
| Направление деятельности | |
|
Наука / Культура / Искусство
(все вакансии раздела)
Наука и научное обслуживание (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по персоналу в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1772937
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1024075
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
Достоевская
Достоевская1007904
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
Московские ворота
Московские ворота1031063
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1798268
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1785445
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||