Специалист по планированию и сбыту (похожие вакансии) |
|
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Осуществление работы по планированию поступления и расходования денежных средств департамента; Своевременное внесение в соответствующие разделы планов изменений, обусловленных корректировкой договорных обязательств; Ведение учета и контроля за ходом исполнения плановых заданий по департаменту; Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по договорам ТПА с отражением их исполнения; Подготовка периодической отчетности в установленные сроки; Участие в формировании |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО АЭМ-ТЕХНОЛОГИИ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, г г Колпино, Финляндская улица, 13 |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Специалистом по планированию в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1500879
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1503501
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2182458
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1130778
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2178476
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2178469
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||