Менеджер по аренде (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 до 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
- Оформление в соответствии с ТК РФ. - График работы 5/2, с 10-00 до 18-30. - Выплаты два раза в месяц. - Оклад + ежемесячная премия. |
|
| Обязанности | |
|
- Подготовка коммерческих предложений, составление презентаций, организация и участие в просмотрах помещений потенциальными арендаторами, сопровождение договорного процесса от коммерческого предложения до подписания договора аренды. - Размещение информации о вакантных площадях на информационно-рекламных площадках. - Контроль процесса подготовки помещений к передаче их арендатору. - Актуализация характеристик помещений и подготовка передаточных актов, участие в приеме - передаче помещений в аренд |
|
| Требования к кандидату | |
| Требования к квалификации | |
|
- Высшее образование /предпочтительно экономическое/. - Обязателен опыт работы на аналогичной позиции в коммерческой недвижимости/ритейле от 3х лет. - Знание рынка торговой недвижимости СПб. - Уверенный пользователь WORD, EXCEL, PowerPoint. - Коммуникативность, грамотная устная и письменная речь, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, инициативность. - Навыки работы в 1С Аренда и управление недвижимостью и AutoCAD будут являться Вашим преимуществом. |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Дубль-2
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| МФК Гулливер /БЦ Гулливер – 1, БЦ Гулливер – 2, ТРК Гулливер, складские помещения. | |
| Адрес: | Санкт-Петербург |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||