Механик по ремонту грузоподъемных механизмов (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 35 000 до 37 500 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Челябинск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.40 часов официальное трудоустройство выплата полностью "Белой" заработной платы компенсация затрат на занятия спортом и танцами предоставление возможности займа возможности для реализации и роста в профессиональной сфере предприятие оснащено современным оборудованием сплоченный коллектив, ориентированный на командную работу корпоративные мероприятия подарки детям на праздники материальная помощь |
|
| Обязанности | |
|
обеспечивает ремонт и содержание грузоподъемных механизмов, транспортных средств и средств механизации в исправном состоянии; осуществляет надзор за состоянием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных механизмов, средств механизации и нестандартного оборудования; осуществляет постановку, регистрацию грузоподъемных механизмов и транспортных средств в органах "Уральского управления Ростехнадзора", "Управление Гостехнадзора по Челябинской области", "ГИБДД по Челябинской области", формирует план п |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
|
знание правил дорожного движения, действующие законодательные и нормативные документы, регулирующие безопасность дорожного движения; знание порядка составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов и другой технической документации; наличие действующей аттестации на знание нормативных документов по подъемным сооружениям и общим требованиям промышленной безопасности; уверенный пользователь ПК |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
НПП РЕЗОНАНС
(все вакансии компании) www.rez.ru |
| Описание компании | |
|
Научно-производственное предприятие «Резонанс» создано в 1990 году и в настоящее время является одним из основных российских разработчиков и производителей современного электрооборудования для строительно-дорожной, тяговой, сельскохозяйственной и землеройно-транспортной техники и городского электротранспорта, включая микропроцессорные системы автоматического контроля, защиты и управления. Сегодня в компании работают около двухсот человек. Основные направления — разработка и производство приборов безопасности грузоподъемных кранов, систем контроля и управления строительно-дорожной техникой, аппаратуры электрогидравлического управления. За время существования предприятия в число наших постоянных заказчиков вошли крупные машиностроительные объединения и заводы на всей территории России и стран СНГ, выпускающие грузовые автомобили, краны, тракторы, трубоукладчики, бульдозеры, автогрейдеры, погрузчики, внедорожные самосвалы, виброкатки, экскаваторы, троллейбусы и трамваи. Инженерные кадры с многолетним приборостроительным опытом, неиссякаемый задел оригинальных разработок, высокая техническая оснащенность, конструкторских и испытательных лабораторий, современные вычислительные системы и программы автоматизированного проектирования, позволяют нам не только создавать конкурентоспособную продукцию, но и с оптимизмом смотреть в будущее. |
|
| Адрес: | Челябинск, улица Машиностроителей, 10б |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Лесное хозяйство / Деревообработка (все вакансии раздела) Механик (все вакансии раздела) Машиностроение (все вакансии раздела) Механик (все вакансии раздела) Пищевое производство (все вакансии раздела) Начальник отдела / производства (все вакансии раздела) Сельское хозяйство (все вакансии раздела) Механик (все вакансии раздела) Рабочие специальности / Разное (все вакансии раздела) Рабочие специальности (все вакансии раздела) Рабочий (все вакансии раздела) |
|
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| www.rez.ru | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||