Маляр (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 27 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Саратов. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
режим работы: с 8-00 до 17-00 часов, 5/2, выходные- суббота, воскресенье трудоустройство согласно ТК РФ |
|
Обязанности | |
покраска металлических изделий порошком и эмалью проверка качества покрытия, грунтовка, подготовка поверхностей, устранение дефектов, сдача продукции контролерам |
|
Требования к кандидату | |
Опыт работы: | от 1 года |
Требования к квалификации | |
опыт работы не менее одного года |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
Завод Проммаш
(все вакансии компании) www.prommash.com |
Описание компании | |
ОАО Завод «Проммаш» (г.Саратов) — это признанный лидер на рынке оборудования для профессиональной кухни и перерабатывающих производств. Более 20 лет предприятие специализируется на производстве, продаже, наладке и сервисном обслуживании торгово-технологического оборудования. С самого начала деятельности и по настоящее время, традицией завода является ориентация на производство изделий высокого качества. Предлагаемый нами ассортимент продукции и услуг включает полный набор- от производства оборудования до комплексного оснащения профессиональной кухни. |
|
Адрес: | Саратов, Астраханская улица, 87 |
Направление деятельности | |
Проектирование / Строительство
(все вакансии раздела)
Строительство (все вакансии раздела) Маляр / Штукатур (все вакансии раздела) Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис (все вакансии раздела) Автосервис / Автошкола / АЗС (все вакансии раздела) Автомаляр / Колорист (все вакансии раздела) Рабочие специальности / Разное (все вакансии раздела) Рабочие специальности (все вакансии раздела) Рабочий (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
www.prommash.com | ||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |