Региональный менеджер по персоналу (похожие вакансии)


Город:	Челябинск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:	Полный рабочий день
Место работы:	Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации
Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает в свою команду Регионального менеджера по персоналу (регион Урал). Успешному кандидату компания предлагает: — достойный уровень вознаграждения; — систему премирования по результатам работы; — полный спектр социальных льгот; — компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование); — курс стажировки; внутрикорпоративное обучение и развитие; — стабильную работу в дружной команде профессионалов. компенсация ГСМ

Обязанности
— Обеспечение выполнения операционных показателей региона путём рац. применения HR-процедур — Контроль над внедрением HR-политик и процедур региона — Работа с менеджментом региона по планированию и внедрению HR-программ, обеспечивающих поддержку бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективах — Управление полным циклом работы с персоналом региона (рекрутинг, talent and performance management, обучение и развитие, мотивация, кадровое администрирование) — Управление локальными HR-проектами

Требования к кандидату

Опыт работы:	от 3 лет

Требования к квалификации
— Высшее профессиональное образование — Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки — Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет — Опыт руководящей работы от 3 лет — Готовность к частым командировкам — Опытный пользователь ПК — Уровень владения английским языком intermediate Просьба в резюме указывать адрес Skype Присоединяйтесь к нам! СДЕЛАЙТЕ карьеру в сильной Компании!

Контактная информация

Прямой работодатель:	Лента (все вакансии компании) lenta.com

Описание компании
Наша миссия Мы работаем для того, чтобы люди в России жили лучше и богаче, сохраняя свои деньги каждый день. Наши ценности Удовлетворение запросов потребителей Мы стремимся предоставлять наилучший сервис нашим покупателям, постоянно принимая во внимание их мнения и пожелания по продуктам и услугам. Наши покупатели являются основой нашего развития и совершенствования. Низкие цены «Лента» является лидером в области низких цен. Мы стремимся предоставлять нашим покупателям больше товаров за меньшую стоимость по сравнению с конкурентами. Мы контролируем расходы, чтобы обеспечить выгоду для наших покупателей. Высокое качество товаров Мы гарантируем высокие стандарты гигиены и качества предлагаемых товаров. Наши сотрудники Сотрудники являются наиболее ценным ресурсом компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своем персонале. Уважение к каждому «Лента» уважает мнение своих сотрудников, независимо от того, какую позицию они занимают в компании. Мы поощряем конструктивную критику и дружеские отношения внутри компании. Отношения между сотрудниками построены на взаимном доверии. Каждый может попросить помощи коллег, и он может быть уверен, что его голос будет услышан. Командная работа Только работая вместе, мы сможем полностью удовлетворить потребности наших покупателей. Обучение персонала Ничто не остается неизменным. Когда речь идет об образовании и профессиональном росте, мы настоятельно рекомендуем нашим сотрудникам повышать квалификацию с помощью корпоративных программ обучения. В свою очередь, это поможет «Ленте» расти и расширяться. Новаторство и новые идеи В основе успеха нашей деятельности лежит постоянный поиск новых идей и решений. Нередко такие идеи предлагаются нашими сотрудниками. Мы считаем, что для того, чтобы оставаться впереди конкурентов, мы должны постоянно воплощать новые идеи.

Адрес:	Челябинск



Направление деятельности
Кадры (все вакансии раздела) Кадровые службы организаций (все вакансии раздела) Менеджер по персоналу / HR-менеджер (все вакансии раздела)