Слесарь КИПиА (похожие вакансии) |
|
Город: | Новосибирск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
социально ответственный и надежный работодатель; место работы: ул. Бердское шоссе (Первомайский р-он); график работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье); стабильный "белый" доход, официальная заработная плата 2 раза в месяц в установленные даты, премии; возможность профессионального и карьерного роста; хороший коллектив; социальный пакет, медицинская страховка за счет работодателя. |
|
Обязанности | |
выполнять ремонт, регулировку монтаж нестандартного электронного и автоматического оборудования, контрольно-измерительных приборов, выявлять и устранять дефекты в работе оборудования. |
|
Требования к кандидату | |
Опыт работы: | от 1 года |
Требования к квалификации | |
знание устройства измерительных приборов, электроники, гидравлики; эксплуатация приборов расхода и давления. |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
Горводоканал, МУП г.Новосибирска
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
Системы водоснабжения и водоотведения Новосибирска - это сложнейшие комплексы сооружений и подземных коммуникаций: 1477 км водоводов и сетей водопровода, 1226 коллекторов и канализационных сетей. В город ежесуточно подается 800 тыс.куб.м питьевой воды. Все лаборатории Горводоканала аттестованы и получили лицензии на контроль качества питьевой воды. Горводоканал в течение 86 лет решает задачи жизнеобеспечения города. Наше предприятие является современным, надежным, стабильно обеспечивает питьевой водой высокого качества Новосибирск, а также ряд прилегающих к нему населенных пунктов. За высокое качество и надежность городского водоснабжения Новосибирск отмечен специальным призом во Всероссийском конкурсе на звание Самый благоустроенный город России в 2003 и 2004 годах. На предприятии работает коллектив численностью более 3 тыс.человек. Стратегическими целями и задачами кадровой политики предприятия являются: обеспечение всех участков производства работниками, соответствующими требованиям профессии и квалификации; обеспечение благоприятного социально-психологического климата, создание условий для здорового образа жизни работников; обеспечение непрерывности обучения и формирования кадрового резерва; постоянное совершенствование системы управления персоналом и социальных программ. |
|
Адрес: | Новосибирск |
Направление деятельности | |
Проектирование / Строительство
(все вакансии раздела)
Строительство (все вакансии раздела) Слесарь-сантехник (все вакансии раздела) Рабочие специальности / Разное (все вакансии раздела) Рабочие специальности (все вакансии раздела) Рабочий (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... |