Фрезеровщик (похожие вакансии)


Город:	Оренбург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:	Полный рабочий день
Место работы:	Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации
Трудоустройство временное, на время больничного основного сотрудника График работы с 08:30 до 17:00. Своевременная заработная плата

Обязанности
Выполнение работ по обработке заготовок, деталей, узлов и изделий средней сложности из стекловолокна и стеклопластика на основе формальдегидных смол. Выполнение работ по обработке деталей из цветных металлов на универсальных и специальных станках фрезерной группы. Резка заготовок из алюминиевого профиля на горизонтально-фрезерном станке. Допускается при производственной необходимости выполнять вспомогательные операции: • соединение деталей пайкой (шины). • слесарная обработка и подгонка деталей

Требования к кандидату

Опыт работы:	от 3 лет

Требования к квалификации
Средне-техническое образование Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

Контактная информация

Прямой работодатель:	Завод «Инвертор (все вакансии компании) www.sbp-invertor.ru

Описание компании
АО Завод Инвертор - крупная производственная компания, специализирующаяся на выпуске электротехнической продукции с 1982 года. Сегодня АО «Завод «Инвертор» - это современное, с достаточным уровнем оснащённости, высокотехнологичное предприятие, на котором обеспечивается полный цикл производства, имеются собственный научно-технический центр, испытательные лаборатории, сервисная служба. В течение последних нескольких лет производственные мощности предприятия переориентированы на выпуск, с применением высоких технологий, электрооборудования нового поколения на унифицированной элементной базе, с микропроцессорной системой управления. Ежегодно инвестируются средства на модернизацию и оснащённость современными системами производственных мощностей, совершенствование выпускаемого оборудования с учётом меняющихся требований, расширение продуктовой линейки. Кадровая политика АО «Завод Инвертор» — это обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда. Один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия — обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Главные направления стратегии управления персоналом: * создание механизмов по управлению человеческими ресурсами, способствующих выполнению стратегических задач; * создание эффективной системы компенсаций и социальных льгот, отвечающей рыночным требованиям; * привлечение в организацию, удержание и развитие талантливых и высокопрофессиональных работников; * создание эффективной системы обучения сотрудников; * объединение таланта новых работников со знаниями и опытом лучших представителей сложившегося на предприятии коллектива.

Адрес:	Оренбург, проезд Автоматики, 8



Направление деятельности
Рабочие специальности / Разное (все вакансии раздела) Рабочие специальности (все вакансии раздела) Рабочий (все вакансии раздела)