Ведущий специалист отдела документационного сопровождения закупок (похожие вакансии)


Город:	Нижний Новгород. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:	Полный рабочий день
Место работы:	Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации
— Заработная плата по результатам собеседования; — Премии по результатам работы; — Добровольное медицинское страхование; — Оформление по ТК РФ; — Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей

Обязанности
— Координация работы по комплексному сопровождению договоров регионального технического центра; — Внесение документов в системы 1С и SAP EPR, формирование заявок на платеж; — Выставление исходящих счет-фактур; — Коммуникация с контрагентами/кураторами по вопросам предоставления документации.

Требования к кандидату

Опыт работы:	от 1 года

Требования к квалификации
— Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое); — Опыт от 1 года в области финансов; — Желателен опыт работы в корпоративных системах класса ERP (SAP, ORACLE, 1С). Знание программа MS Excel, MS PowerPoint;

Контактная информация

Прямой работодатель:	СИБУР (все вакансии компании) sibur.ru

Описание компании
СИБУР — лидер нефтехимической отрасли России и Восточной Европы. Основа нашего успеха — сочетание лучших практик отечественной промышленности с мировыми стандартами ведения бизнеса и управления персоналом. Мы придаем огромное значение охране труда и развитию культуры промышленной безопасности, которая находится на уровне ведущих мировых нефтехимических компаний. В состав СИБУРа входят более 20 заводов по всей России. Мы выпускаем свыше 2000 наименований продукции, которая широко используется в повседневной жизни и является стержнем базовых отраслей экономики — строительства, сельского хозяйства, автомобилестроения, легкой и пищевой промышленности. Мобильные телефоны и компьютерные платы, пластиковые карты и канцелярские принадлежности, автомобили и вагоны, мебель и посуда, — все это создается при участии нефтехимии. Достижения СИБУРа — результат труда 30 тысяч наших сотрудников. Мы считаем наш персонал главным ресурсом компании. Мотивация персонала в СИБУРе строится на понятной и прозрачной системе оплаты труда и достойном уровне материальной компенсации, а также на широких возможностях развития и профессионального роста сотрудников в рамках холдинга. Наша программа развития персонала построена на росте перспективных сотрудников и привлечении лучших специалистов с внешнего рынка. Участники кадрового резерва повышают квалификацию в ведущих мировых образовательных центрах и бизнес-школах.

Адрес:	Нижний Новгород



Направление деятельности
Административная работа (все вакансии раздела) Делопроизводитель (все вакансии раздела)