Кассир-операционист (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 35 000 до 35 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Омск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
Оформление по ТК РФ. - Испытательный срок. - Работа в крупной металлоломной компании /заготовка и переработка лома черных и цветных металлов/. - Адрес собеседования г. Омск, 22 Партсъезда, 51 А /Центральный округ, Амур/-центральный офис компании. - Адрес работы ?г. Омск, САО, ул. проспект Мира, 131. - График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 по согласованию. - Белая заработная плата. |
|
Обязанности | |
Работа с первичной документацией. - Работа с применением кассового аппарата. - Проведение операций с применением обратного эквайринга. - Выдача денежных средств. - Занесение информации в базу данных 1С. |
|
Требования к кандидату | |
Требования к квалификации | |
Опыт работы от полугода. - Средне-специальное образование. - Опыт работы с 1С 8.3 обязателен. - Аналитический склад ума. - Знание программы EXСEL. - Усидчивость. - Трудолюбие. - Умение работать в режиме многозадачности. - Внимательность. |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
«Нортон Сталь Втормет»
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
ООО Нортон Сталь Втормет Компания ООО Нортон Сталь Втормет – динамично развивающаяся промышленная компания в области заготовки, переработки и реализации лома черных и цветных металлов, имеющая собственную производственную базу промышленных ломоперерабатывающих площадок, с пятнадцати летним опытом работы. Мы одна из крупнейших компаний на Омском рынке лома. | |
Адрес: | Омск, Омская обл, |
Направление деятельности | |
Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции
(все вакансии раздела)
Аудит / Бухгалтерия / Финансы (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |