Специалист по недвижимости / Риелтор (similar vacancies) |
|
Salary: | from 100 000 to 100 000 RUR per month (with similar salary) |
City: | Тюмень. Consider candidates from other cities, ready to move. |
Busy Type: | Полный рабочий день |
Work Place: | Работа на территории работодателя |
Condition and Compensation | |
- Оплата сотовой корпоративной связи, рекламы, визиток, банеров; Гарантированный поток клиентов; Возможность получения до 60% комиссии за сделку; Особые условия для риелторов с опытом работы; - Регулярные обучения, мастер-классы; - Помощь в работе опытного наставника, юридического и ипотечного брокера; - Отдельно оборудованное рабочее место; - Сильные ценности компании, помогающие раскрыться с лучшей стороны каждому сотруднику; - Офис в центре города с удобной парковкой. |
|
Responsibility | |
- Сопровождение сделок купли-продажи недвижимости; - Ведение базы объектов и клиентов; - Работа с клиентами, подбор объектов недвижимости, организация просмотров, ведение переговоров. |
|
Candidate Requirements | |
Qualification Requirements | |
-Коммуникабельность, доброжелательность, -Желание зарабатывать, готовность много работать, -Качественное выполнение работы, -Высокий уровень ответственности за персональные результаты, -Самодисциплина, внимательность. |
|
Contact Information | |
Прямой работодатель: |
ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ
(all vacancies of company) |
Company Description | |
- Предлагаем работу в молодой динамично развивающейся компании, где доход каждого сотрудника составляет 100000 рублей и более. Агентство недвижимости входит в состав лучших агентств г. Тюмени 2021 по мнению ЦАИ |
|
Address: | Тюмень, Герцена, 103 |
Direction of activity | |
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
(all vacancies this activity)
Недвижимость / Девелопмент (all vacancies this activity) Агент (all vacancies this activity) Менеджер по работе с клиентами (all vacancies this activity) |
|
Степень Доверия Работодателю |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
||||||||||||
Vacancies simular by name, salary, direction of activity ... |