Отобразить описание
Скрыть описание
Скрыть описание
Механик торгового зала (похожие вакансии) |
|
| Город: | Саратов. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Сменный график работы |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
Мы предлагаем интересную и перспективную работу в крупной, динамично развивающейся Компании с достойной, конкурентной оплатой и возможностями профессионального и карьерного роста. Комфортные условия труда. Льготное питание. Оформление согласно ТК РФ |
|
| Обязанности | |
|
Предпродажная подготовка автомобилей; прием автовозов; оформление ТТН; работа в 1 С |
|
| Требования к кандидату | |
| Требования к квалификации | |
|
Образование среднее техническое либо высшее; хорошее знание устройства автомобиля; честность, работоспособность, внимательность, ответственность |
|
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Лесное хозяйство / Деревообработка (все вакансии раздела) Механик (все вакансии раздела) Машиностроение (все вакансии раздела) Механик (все вакансии раздела) Пищевое производство (все вакансии раздела) Начальник отдела / производства (все вакансии раздела) Сельское хозяйство (все вакансии раздела) Механик (все вакансии раздела) Рабочие специальности / Разное (все вакансии раздела) Рабочие специальности (все вакансии раздела) Рабочий (все вакансии раздела) |
|
Работа Механиком в Саратове ...
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1711877
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1711871
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1683008
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1707587
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1706810
Саратов Рассматриваются кандидаты из других городов
1682998
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||