Отобразить описание
Скрыть описание
Скрыть описание
Охранник торгового зала (ТК Галерея) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 20 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Краснодар. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Сменный график работы |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
работа в магазине парфюмерии и декоративной косметики в ТК "Галерея" график работы 2/2 по 12 часов оформление и социальный пакет в соответствии с ТК РФ |
|
| Обязанности | |
|
обеспечение сохранности ТМЦ контроль за порядком в торговом зале контроль приемки товара, распределение товара по складу магазина, вынос товара в торговый зал |
|
| Требования к кандидату | |
| Требования к квалификации | |
|
желателен опыт работы в охране опрятный внешний вид наличие военного билета для военнообязанных ОБЯЗАТЕЛЬНО! |
|
| Направление деятельности | |
|
Безопасность
(все вакансии раздела)
Лицензионная охрана (все вакансии раздела) Менеджер по безопасности (все вакансии раздела) Охранник (все вакансии раздела) Телохранитель (все вакансии раздела) Рабочие специальности / Разное (все вакансии раздела) Разное (все вакансии раздела) Сторож (все вакансии раздела) |
|
Работа в Краснодаре ...
Краснодар Рассматриваются кандидаты из других городов
1010607
Краснодар Рассматриваются кандидаты из других городов
1018187
Краснодар Рассматриваются кандидаты из других городов
1018174
от 48 000
до 48 000 руб.
до 48 000 руб.
19.04.2024 18:56
Краснодар Рассматриваются кандидаты из других городов
1716488
от 48 000
до 48 000 руб.
до 48 000 руб.
19.04.2024 18:56
Краснодар Рассматриваются кандидаты из других городов
1716487
от 53 000
до 53 000 руб.
до 53 000 руб.
19.04.2024 18:56
Краснодар Рассматриваются кандидаты из других городов
1716485
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||