By staying on the site, you agree to the updated Privacy Policy...
LookingForJob.ru Ваш город Candidate Employer Partner Войти

Бизнес-тренер (similar vacancies)

 
 
City: Нижний Новгород. Consider candidates from other cities, ready to move.
Busy Type: Полный рабочий день
Work Place: Работа на территории работодателя
 
Condition and Compensation
— Работа в бизнес-центре класса "А" в центре Нижнего Новгорода;
— Оформление по ТК РФ;
— Добровольное медицинское страхование;
— Оклад (по результатам собеседования) + премия по результатам работы;
— Спорт и социальная программа для сотрудников.
 
Responsibility
— Проведение корпоративных программ в соответствии с методологией реализации обучающих программ;
— Повышение эффективности обучающего процесса;
— Внедрение в практику новых методов и форматов обучения;
— Развитие сотрудников компании;
— Саморазвитие.
 
Candidate Requirements
 
Experience: from 1 year
 
Qualification Requirements
— Высшее образование;
— Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 2х лет;
— Грамотная речь (устная и письменная)
— Реализация программ обучения на производственных предприятиях от 2 лет в разных форматах (вебинар, тренинг, мастерская и пр.);
— Разработка / актуализация программ обучения / сопровождающих обучение документов в индивидуальном / групповом режимах);
— Наличие портфолио из 5-ти и более разработанных и реализованных программ
— Разработка и реализация мероприятий стратегического/развивающего характера (стратегические, развивающие сессии).

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Проведение корпоративных программ в соответствии с методологией реализации обучающих программ:
— составление графика и его реализация с учетом приоритетов и потребностей предприятий;
— предоставление обратной связи участникам обучения;

2. Повышение эффективности обучающего процесса:
— разработка/ актуализация программ обучения, реализуемых в разных форматах (очном и электронном);
— анализ актуальности реализуемых программ - внесение предложений о разработке/ актуализации в существующие программы;
— разработка концепта новых программ, реализуемых в разных форматах (определение цели/ задач обучение, расстановка акцентов, определение оценки эффективности программы и пр.);
— внедрение новых/актуализированных программ - проведение пилотов/тестирование программ;
— разработка и создание пакета учебно-методических материалов для обучения - мониторинг результатов обучения;

3. Внедрение в практику новых методов и форматов обучения;

4. Развитие сотрудников компании:
— оказание поддержки в применение полученных знаний и умений;
— консультирование сотрудников с целью выявление приоритетных программ обучения, постановки целей обучения и пр.;
— реализация индивидуального обучения и коучинга - проведение супервизий с представлением обратной связи.


СИБУР - среда, в которой раскрываешься.
 
Contact Information
 
Прямой работодатель: СИБУР (all vacancies of company)
sibur.ru
 
Company Description
СИБУР — лидер нефтехимической отрасли России и Восточной Европы. Основа нашего успеха — сочетание лучших практик отечественной промышленности с мировыми стандартами ведения бизнеса и управления персоналом.

Мы придаем огромное значение охране труда и развитию культуры промышленной безопасности, которая находится на уровне ведущих мировых нефтехимических компаний.

В состав СИБУРа входят более 20 заводов по всей России. Мы выпускаем свыше 2000 наименований продукции, которая широко используется в повседневной жизни и является стержнем базовых отраслей экономики — строительства, сельского хозяйства, автомобилестроения, легкой и пищевой промышленности.

Мобильные телефоны и компьютерные платы, пластиковые карты и канцелярские принадлежности, автомобили и вагоны, мебель и посуда, — все это создается при участии нефтехимии.

Достижения СИБУРа — результат труда 30 тысяч наших сотрудников. Мы считаем наш персонал главным ресурсом компании.

Мотивация персонала в СИБУРе строится на понятной и прозрачной системе оплаты труда и достойном уровне материальной компенсации, а также на широких возможностях развития и профессионального роста сотрудников в рамках холдинга.

Наша программа развития персонала построена на росте перспективных сотрудников и привлечении лучших специалистов с внешнего рынка. Участники кадрового резерва повышают квалификацию в ведущих мировых образовательных центрах и бизнес-школах.
 
Address: Нижний Новгород
 
 
Direction of activity
Образование / Бизнес-образование / Тренинги (all vacancies this activity)
   Бизнес-образование / Тренинги (all vacancies this activity)
      Тренер (all vacancies this activity)