Начальник отдела обеспечения образовательных процессов Управления учебно-методического обеспечения Учебного центра (similar vacancies) |
|
| Salary: | from 147 014 to 147 014 RUR per month (with similar salary) |
| City: | Москва. Consider candidates from other cities, ready to move. |
| Busy Type: | Полный рабочий день |
| Work Place: | Работа на территории работодателя |
| Condition and Compensation | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Responsibility | |
| Планировать текущую и перспективную деятельность отдела с учётом стратегических целей организации; Контролировать соблюдение лицензионных требований и условий при реализации дополнительных профессиональных программ, в т.ч.: соответствие реализуемых программ перечню, указанному в приложении к лицензии, наличие необходимой материальнотехнической базы, укомплектованность штата квалифицированными педагогическими кадрами, соблюдение требований к организации образовательного процесса; Мониторинг измен | |
| Candidate Requirements | |
| Experience: | from 3 years |
| Qualification Requirements | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Contact Information | |
| Прямой работодатель: |
ФГБУ РОСДЕТЦЕНТР
(all vacancies of company) |
| Company Description | |
| Address: | Москва, Усачёва улица, дом: Д. 64; |
| Direction of activity | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(all vacancies this activity)
Бизнес-образование / Тренинги (all vacancies this activity) другие специальности (all vacancies this activity) |
|
Работа в Москве ...
Москва Other city candidates are possible
3839072
Москва Other city candidates are possible
3889463
Москва Other city candidates are possible
3864162
Москва Other city candidates are possible
3853540
Москва Other city candidates are possible
3853547
Москва Other city candidates are possible
3853541
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Vacancies simular by name, salary, direction of activity ... | ||||||||||||