Врач - психиатр (similar vacancies) |
|
| Salary: | from 100 000 to 150 000 RUR per month (with similar salary) |
| City: | Ногинск. Consider candidates from other cities, ready to move. |
| Busy Type: | Полный рабочий день |
| Work Place: | Работа на территории работодателя |
| Condition and Compensation | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Responsibility | |
| Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основа | |
| Candidate Requirements | |
| Experience: | from 0 years |
| Qualification Requirements | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Contact Information | |
| Прямой работодатель: |
ГБУЗ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НОГИНСКАЯ БОЛЬНИЦА
(all vacancies of company) http://zdavnoginsk.ru |
| Company Description | |
| Address: | Ногинск, город, Комсомольская улица, 59 |
| Direction of activity | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(all vacancies this activity)
Специальное и высшее образование (all vacancies this activity) другие специальности (all vacancies this activity) |
|
Работа Ногинск ...
Ногинск Other city candidates are possible
3889447
Ногинск Other city candidates are possible
1007488
Ногинск Other city candidates are possible
1011393
Ногинск Other city candidates are possible
1030063
Ногинск Other city candidates are possible
3874555
Ногинск Other city candidates are possible
3910733
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| http://zdavnoginsk.ru | ||||||||||||
| Vacancies simular by name, salary, direction of activity ... | ||||||||||||