Специалист по учету и аналитике товарно-материальных ценностей (похожие вакансии) |
|
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Контролировать обеспечение производства комплектующими изделиями, материалами и инструментом; Осуществлять прием первичной документации по учету материальными ценностями и контролировать своевременность и правильность её оформления; Участвовать в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства; Контролировать комплектность незавершенного производства и соблюдение установленных норм заделов и календарных опережений в работе производственных подразделений; Анализироват |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 2 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
КАРЬЕР - СЕРВИС
(все вакансии компании) https://qsgrp.com/spb/ |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, Репищева улица, 20А |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Специалистом по учету в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2435496
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2435245
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2366591
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2431381
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2405584
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| https://qsgrp.com/spb/ | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||