Менеджер по работе с ключевыми клиентами (похожие вакансии) |
|
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Чем предстоит заниматься: Сопровождение и развитие ключевых b2b клиентов в рамках действующих продуктов компании; Проведение переговоров и встреч с ЛПР (личные и онлайн); Выявление потребностей клиентов по доработкам, внедрение новых бизнес-процессов (включая взаимодействие с внутренними подразделениями компании); Дополнительные продажи новых продуктов компании действующим клиентам; Работа с договорами, контроль дебиторской задолженности; Поддержание высокого уровня сервиса для клиентов. |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
СБЕРКОРУС
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, набережная Обводного канала 60 |
| Направление деятельности | |
|
Складское хозяйство / Логистика / ВЭД
(все вакансии раздела)
Логистика / Складское хозяйство (все вакансии раздела) Начальник склада (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по работе с клиентами в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2342677
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2373740
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2418646
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
1242952
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2418620
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2359024
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||