Главный специалист сектора формирования закупок отдела закупок (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 61 916 до 76 290 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Главный специалист: 1. Выполняет работы по приему, регистрации, экспертизе технических заданий для осуществления закупок, иной документации для осуществления закупок для нужд Учреждения. 2. Участвует в процедурах электронного согласования контрактов, технических заданий и документации для осуществления закупок для нужд Учреждения с заинтересованными структурными подразделениями Учреждения. 3. Выполняет работу по сбору внесений о привлечении к исполнению заключенных контрактов субъектов малого пр |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
СПБ ГКУ ГМЦ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, Киевская улица, 28 литер А |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Специалистом по закупкам в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2439273
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2395851
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2395844
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2373665
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2439293
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||