Менеджер по продажам / менеджер по работе с клиентами (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 70 000 до 120 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Красноярск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Полный рабочий день |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
Работа в стабильной надежной компании; Высокая заработная плата (оклад + % от продаж + премия за выполнение плана); Полная занятость; Стабильная, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; График работы - 5/2; Дружный, сплоченный коллектив! Не стесняйтесь!) Звоните! |
|
Обязанности | |
Работа в профессиональных электронных каталогах по строению автомобиля; Активные продажи автозапчастей и сопутствующих товаров; Прием, обработка заявок на автозапчасти по телефону и из других источников; Консультирование покупателей; Выписка первичных документов; Контроль выполнения заказов; Работа с поставщиками запчастей; Работа и сопровождение с существующей клиентской базой; Решение нестандартных вопросов, профессиональная обработка возражений со стороны клиентов. |
|
Требования к кандидату | |
Требования к квалификации | |
Наличие опыта активных продаж; Обязательное знание устройства автомобиля, Знание электронных каталогов и номенклатуры автозапчастей обязательно; Опыт продаж запасных частей обязателен; Грамотная речь, навыки работы с возражениями, умение вести переговоры; Уверенный пользователь ПК. Знание программ: Word, excel; Умение работать в команде; Ответственность, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, сдержанность. |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
ИП Молчанов Алексей Валерьевич
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
|
|
Адрес: | Красноярск, улица 9 Мая, д. 83к1 |
Направление деятельности | |
Информационные технологии
(все вакансии раздела)
Менеджер интернет-проектов (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |