Топ-100 Работа Наладчик КИПиА Оренбург, вакансия в компании Завод «Инвертор
Оставаясь на сайте, Вы соглашаетесь с обновленной Политикой конфиденциальности...
LookingForJob.ru Ваш город Кандидатам Работодателям Партнёрам Войти

Наладчик КИПиА (похожие вакансии)

 
 
Город: Оренбург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости: Полный рабочий день
Место работы: Работа на территории работодателя
 
Условия работы и компенсации

График работы с 08:30 до 17:00
Оформление по ТК РФ
 
Обязанности

Обслуживание и ремонт производственного оборудования
 
Требования к кандидату
 
Опыт работы: от 3 лет
 
Требования к квалификации

- Средне-техническое образование

- Опыт работы не менее 3-х лет
 
Контактная информация
 
Прямой работодатель: Завод «Инвертор (все вакансии компании)
www.sbp-invertor.ru
 
Описание компании

АО Завод Инвертор - крупная производственная компания, специализирующаяся на выпуске электротехнической продукции с 1982 года.

Сегодня АО «Завод «Инвертор» - это современное, с достаточным уровнем оснащённости, высокотехнологичное предприятие, на котором обеспечивается полный цикл производства, имеются собственный научно-технический центр, испытательные лаборатории, сервисная служба.

В течение последних нескольких лет производственные мощности предприятия переориентированы на выпуск, с применением высоких технологий, электрооборудования нового поколения на унифицированной элементной базе, с микропроцессорной системой управления.

Ежегодно инвестируются средства на модернизацию и оснащённость современными системами производственных мощностей, совершенствование выпускаемого оборудования с учётом меняющихся требований, расширение продуктовой линейки.

Кадровая политика АО «Завод Инвертор» — это обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.

Один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия — обеспечение высокого качества кадрового потенциала.

Главные направления стратегии управления персоналом:

* создание механизмов по управлению человеческими ресурсами, способствующих выполнению стратегических задач;

* создание эффективной системы компенсаций и социальных льгот, отвечающей рыночным требованиям;

* привлечение в организацию, удержание и развитие талантливых и высокопрофессиональных работников;

* создание эффективной системы обучения сотрудников;

* объединение таланта новых работников со знаниями и опытом лучших представителей сложившегося на предприятии коллектива.
 
Адрес: Оренбург, проезд Автоматики, 8
 
 
Направление деятельности
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ (все вакансии раздела)
   Эксплуатация зданий / Клининговые услуги (все вакансии раздела)
      Наладчик технологического оборудования (все вакансии раздела)
Промышленность / Производство (все вакансии раздела)
   Пищевое производство (все вакансии раздела)
      Наладчик пищевого оборудования (все вакансии раздела)
   Полиграфическое производство (все вакансии раздела)
      Механик-наладчик (все вакансии раздела)
   Радиотехника / Электроника / Нанотехнологии (все вакансии раздела)
      Наладчик электронного оборудования (все вакансии раздела)
   Теплоэнергетика / Электроэнергетика (все вакансии раздела)
      Наладчик электротехнического оборудования (все вакансии раздела)