Степень Доверия Работодателю: почему она важна для Работодателя ?

Степень Доверия Работодателю (сокращенно – СДР) отражается на странице детальной информации о вакансии (например:  ) и характеризует: на сколько администрация сайта доверяет информации, которую публикует Работодатель и самому Работодателю в целом.

СДР естественным образом влияет на отклик. Очевидно: чем выше СДР – тем выше отклик, чем ниже СДР, тем менее вероятен отклик.

СДР влияет на стоимость услуг сайта (тарифы) для Работодателя: чем выше СДР – тем ниже стоимость услуг для Работодателя.

Администрация сайта регулярно просматривает публикации каждого Работодателя, изучает отклики кандидатов на собеседование (общение) с Работодателем, изучает информацию предоставленную сотрудниками Работодателя (текущими и бывшими). На основе всей полученной информации администрация сайта регулярно пересматривает СДР для каждого Работодателя.

Что оказывает влияние на СДР (перечисление далеко неполное):

• корректность предоставленной при регистрации Работодателя информации, соответствие данной информации реальным регистрационным документам юридического лица или индивидуального предпринимателя;
• безоговорочное соответствие публикаций Работодателя правилам размещения вакансий на сайте;
• период успешного сотрудничества Работодателя с сайтом (чем дольше сайт знает о Компании Работодателя, тем более вероятен пересмотр СДР в сторону увеличения);
• отклики кандидатов на опыт общения с Работодателем;
• отклики текущих и бывших сотрудников Работодателя.

Как инициировать пересмотр Степени Доверия Работодателю ?

Для того чтобы инициировать пересмотр Степени Доверия Работодателю, необходимо отправить письмо на адрес Support@LookingForJob.ru с темой "СДР" и текстом в теле письма: "Прошу пересмотреть СДР компании [Код Компании]".
Пересмотр Степени Доверия Работодателю возможен не чаще одного раза в полгода.